eshrag
05-28-2012, 12:11 AM
http://sabq.org/files/news-thumb-image/83650.jpg?1338161599 (http://sabq.org/Soifde)
عيسى الحربي- سبق: ناشد موظف في شركة أسمنت تبوك بالنظر للظلم الواقع عليه والمتمثل في تخفيض درجته الوظيفية، وسحب سيارته الممنوحة له من قِبل الشركة، ورفض حصوله على إجازة الحج، على حد قوله.
وأفاد الموظف الذي تحتفظ "سبق" باسمه، بأنه قام برفع دعوى أمام الهيئة الابتدائية لفض المنازعات العمالية، وكسبها باستعادة المسمى الوظيفي الصادر له، كما صدر حكم من الهيئة العليا بتاريخ 18 من شهر المحرم للعام الجاري مؤيداً لحكم الهيئة الابتدائية، ورفض ادعاءات الشركة. وقال: "على مدى ثلاث سنوات عانيت الأمرين من التهميش وعدم تكليفي بأي عمل، كما حُرمت من المكافأة السنوية، فيما حصل عليها زملائي".
وتابع : "المدير العام للشركة قدم استقالته بعد إجباره من قِبل قيادي متنفذ بفصلي عن العمل، وهو الذي رفضه المدير السابق لعدم وجود سبب قانوني، الأمر الذي أُجبر هو الآخر على الاستقالة".
من جانب آخر فنّد نائب رئيس مجلس الإدارة محمد العماري في اتصال مع "سبق" مزاعم الموظف، قائلاً: "إن المدير المستقيل تآمر مع الموظف، واستقالته جاءت بسبب حصوله على وظيفة جديدة، وليست تضامناً مع الموظف ولم نجبره على شيء".
وأضاف أن "خطاب الاستقالة لم يوضح به الأسباب، وأما ما يخص عدم حصول الموظف على المكافأة فهو بسبب عدم إنتاجيته، بينما يتمتع بكامل المزايا الأخرى وحول المسمى الوظيفي فلا يوجد بهيكل الشركة مسمى المدير العام".
وفي رده على العماري أفاد الموظف بأن خطاب استقالة المدير السابق موضح به السبب وهو إجباره على الاستقالة، وآثر المدير الاستقالة على الظلم.
وتساءل: كيف يصف أدائي الوظيفي بالهابط وهو لم يكلفني بأعمال؟
ولفت إلى أن المحكمة انتصرت له فيما يخص المسمى الوظيفي.
وطالب الموظف برفع الظلم عنه والتحقيق في الحادثة، متسائلاً: "كيف تطالب وزارة العمل بتوطين الوظائف دون حماية المواطنين من تلك الممارسات؟! وكيف يكون الحفاظ على الكوادر الوطنية، وهذا ما يحدث لأحد أبناء الوطن المؤهلين فكيف بما يحدث لأصحاب المؤهلات المتوسطة أو الدنيا؟!".
أكثر... (http://sabq.org/Soifde)
عيسى الحربي- سبق: ناشد موظف في شركة أسمنت تبوك بالنظر للظلم الواقع عليه والمتمثل في تخفيض درجته الوظيفية، وسحب سيارته الممنوحة له من قِبل الشركة، ورفض حصوله على إجازة الحج، على حد قوله.
وأفاد الموظف الذي تحتفظ "سبق" باسمه، بأنه قام برفع دعوى أمام الهيئة الابتدائية لفض المنازعات العمالية، وكسبها باستعادة المسمى الوظيفي الصادر له، كما صدر حكم من الهيئة العليا بتاريخ 18 من شهر المحرم للعام الجاري مؤيداً لحكم الهيئة الابتدائية، ورفض ادعاءات الشركة. وقال: "على مدى ثلاث سنوات عانيت الأمرين من التهميش وعدم تكليفي بأي عمل، كما حُرمت من المكافأة السنوية، فيما حصل عليها زملائي".
وتابع : "المدير العام للشركة قدم استقالته بعد إجباره من قِبل قيادي متنفذ بفصلي عن العمل، وهو الذي رفضه المدير السابق لعدم وجود سبب قانوني، الأمر الذي أُجبر هو الآخر على الاستقالة".
من جانب آخر فنّد نائب رئيس مجلس الإدارة محمد العماري في اتصال مع "سبق" مزاعم الموظف، قائلاً: "إن المدير المستقيل تآمر مع الموظف، واستقالته جاءت بسبب حصوله على وظيفة جديدة، وليست تضامناً مع الموظف ولم نجبره على شيء".
وأضاف أن "خطاب الاستقالة لم يوضح به الأسباب، وأما ما يخص عدم حصول الموظف على المكافأة فهو بسبب عدم إنتاجيته، بينما يتمتع بكامل المزايا الأخرى وحول المسمى الوظيفي فلا يوجد بهيكل الشركة مسمى المدير العام".
وفي رده على العماري أفاد الموظف بأن خطاب استقالة المدير السابق موضح به السبب وهو إجباره على الاستقالة، وآثر المدير الاستقالة على الظلم.
وتساءل: كيف يصف أدائي الوظيفي بالهابط وهو لم يكلفني بأعمال؟
ولفت إلى أن المحكمة انتصرت له فيما يخص المسمى الوظيفي.
وطالب الموظف برفع الظلم عنه والتحقيق في الحادثة، متسائلاً: "كيف تطالب وزارة العمل بتوطين الوظائف دون حماية المواطنين من تلك الممارسات؟! وكيف يكون الحفاظ على الكوادر الوطنية، وهذا ما يحدث لأحد أبناء الوطن المؤهلين فكيف بما يحدث لأصحاب المؤهلات المتوسطة أو الدنيا؟!".
أكثر... (http://sabq.org/Soifde)