eshrag
06-20-2012, 12:20 PM
http://sabq.org/files/news-thumb-image/88240.jpg?1340194445 (http://sabq.org/U0jfde) يوسف سفر - سبق - المدينة المنورة: التقى أمين منطقة المدينة المنورة الدكتور خالد بن عبد القادر طاهر، أول أمس، بعدد من الكفاءات الشابة للوقوف على قدراتهم وإيضاح خطة الأمانة لتطوير المهارات والقدرات الشخصية لهم بما يجعل منهم قيادات شابة مؤهلة في مجال العمل البلدي.
وشارك في اللقاء أكثر من مائة من الموظفين المؤهلين الذين حققوا نتائج مميزه في برنامج تحليل قياس القدرات الذي تتبناه أمانة منطقة المدينة المنورة.
وأكد طاهر أن هذا اللقاء الأول لسلسلة من اللقاءات التشاورية والتفاعلية مع الكوادر الشابة في أمانة منطقة المدينة المنورة، موضحاً أن توجه الأمانة يتمثّل في الاستثمار الفعلي للكوادر الشابة الموجودة لديها.
وأشار إلى أن أمانة منطقة المدينة المنورة تسعى للتعرف على القيادات الشابة والوقوف على قدراتهم بغرض ترشيحهم لأدوار مستقبلية وتأهيلهم للعمل، في مواقع قيادية وذلك من خلال إلحاقهم في دورات محلية وخارجية متخصصة وبرامج تطبيقية على رأس العمل لإكسابهم مهارات عملية من خلال الاحتكاك بنظرائهم من ذوي الخبرة في مجال العمل البلدي.
وأضاف أن الأمانة لا تسعى فقط إلى تطوير مهارات الموظفين بل تسعى إلى تعميم ثقافة الريادة والقيادة لدى موظفيها بحيث تُسهِم هذه الثقافة في خلق بيئة محفّزة لهم، ليسهموا في تطوير العمل البلدي.
أكثر... (http://sabq.org/U0jfde)
وشارك في اللقاء أكثر من مائة من الموظفين المؤهلين الذين حققوا نتائج مميزه في برنامج تحليل قياس القدرات الذي تتبناه أمانة منطقة المدينة المنورة.
وأكد طاهر أن هذا اللقاء الأول لسلسلة من اللقاءات التشاورية والتفاعلية مع الكوادر الشابة في أمانة منطقة المدينة المنورة، موضحاً أن توجه الأمانة يتمثّل في الاستثمار الفعلي للكوادر الشابة الموجودة لديها.
وأشار إلى أن أمانة منطقة المدينة المنورة تسعى للتعرف على القيادات الشابة والوقوف على قدراتهم بغرض ترشيحهم لأدوار مستقبلية وتأهيلهم للعمل، في مواقع قيادية وذلك من خلال إلحاقهم في دورات محلية وخارجية متخصصة وبرامج تطبيقية على رأس العمل لإكسابهم مهارات عملية من خلال الاحتكاك بنظرائهم من ذوي الخبرة في مجال العمل البلدي.
وأضاف أن الأمانة لا تسعى فقط إلى تطوير مهارات الموظفين بل تسعى إلى تعميم ثقافة الريادة والقيادة لدى موظفيها بحيث تُسهِم هذه الثقافة في خلق بيئة محفّزة لهم، ليسهموا في تطوير العمل البلدي.
أكثر... (http://sabq.org/U0jfde)