eshrag
10-17-2012, 09:22 AM
http://sabq.org/files/news-thumb-image/111096.jpg?1350464506 (http://sabq.org/8xpfde) سمران القثامي- سبق- القصيم: تسبب قرار إداري خاطئ صادر عن إدارة الأوقاف والمساجد بعقلة الصقور التابعة لمنطقة القصيم، في طي قيد موظف بعد صدور قراره بالتوظيف ومباشرته العمل لمدة 6 شهور، وتعيين موظف آخر على نفس الوظيفة إماماً لأحد المساجد بعقلة الصقور.
وذكر الموظف منيف البدراني في شكواه لـ "سبق"، أنه فُصل بشكل تعسفي دون مستند نظامي يجيز فصله من عمله بعد مباشرته العمل وتسلمه مرتبات 6 شهور من مباشرته مهام عمله.
وذكر البدراني أنه فُوجئ بقرار مدير مكتب الأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد بعقلة الصقور، وبناءً على خطاب مدير عام فرع الوزارة بمنطقة القصيم والمتضمن عدم موافقته على تعيينه، لعدم وجود صلاحيات تعيين إداريين على وظائف مساجد دون أخذ موافقة مسبقة.
وأضاف البدراني أنه باشر عمله بتاريخ 22/2/1432هـ، وتم رفع مباشرته بقرار من مدير إدارة شؤون الموظفين وتوقيع رئيس الشؤون الإدارية بفرع الوزارة بالقصيم.
وأبان البدراني أنه تم تعيين موظف آخر على وظيفته، بعد طي قيده؛ ما أفقده وظيفته في تصرفات وصفها بـ "غير مسؤولة"، مشيراً إلى أنه لن يلتزم الصمت حيال فقده لمصدر رزقه وعدم وجود أي قضية تقصيه من عمله.
وذكر منيف البدراني أنه تقدم بشكوى لوكيل الوزارة لشؤون المساجد والدعوة والإرشاد، حيث تضمن خطابه بإعادة الموظف إلى عمله، كون الموظف قد ثبتت مباشرته في العمل مطالباً بإعادته للعمل وفق قرار التعيين .
وأضاف أن المدير العام لفرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بالقصيم، وجّه خطاباً لمدير فرع عقلة الصقور متضمناً توجيه وكيل الوزارة بإعادة الموظف إلى وظيفته وفق قرار التعيين الصادر له.
وناشد منيف البدراني، وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، عبر "سبق"، إعادته إلى وظيفته التي حرم منها بسبب خطأ إداري "غير مسؤول"، وإعادة حقوقه غير منقوصة.
من جانبه، أوضح مدير إدارة الأوقاف والمساجد بعقلة الصقور الشيخ سلمان بن رجاء الحربي لـ"سبق"، أن طي قيد الموظف منيف البدراني كان بسبب خطأ إداري بتعيينه على يد مدير سابق لا يمتلك صلاحية توظيفه.
وأشار إلى أنه تم طي قيده بناء على توجيهات إدارة فرع الأوقاف والمساجد بمنطقة القصيم كون التعيين غير نظامي، ولا يحق لمدير فرع الأوقاف بعقلة الصقور تعيين أي موظف دون الرجوع لأوقاف القصيم.
أكثر... (http://sabq.org/8xpfde)
وذكر الموظف منيف البدراني في شكواه لـ "سبق"، أنه فُصل بشكل تعسفي دون مستند نظامي يجيز فصله من عمله بعد مباشرته العمل وتسلمه مرتبات 6 شهور من مباشرته مهام عمله.
وذكر البدراني أنه فُوجئ بقرار مدير مكتب الأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد بعقلة الصقور، وبناءً على خطاب مدير عام فرع الوزارة بمنطقة القصيم والمتضمن عدم موافقته على تعيينه، لعدم وجود صلاحيات تعيين إداريين على وظائف مساجد دون أخذ موافقة مسبقة.
وأضاف البدراني أنه باشر عمله بتاريخ 22/2/1432هـ، وتم رفع مباشرته بقرار من مدير إدارة شؤون الموظفين وتوقيع رئيس الشؤون الإدارية بفرع الوزارة بالقصيم.
وأبان البدراني أنه تم تعيين موظف آخر على وظيفته، بعد طي قيده؛ ما أفقده وظيفته في تصرفات وصفها بـ "غير مسؤولة"، مشيراً إلى أنه لن يلتزم الصمت حيال فقده لمصدر رزقه وعدم وجود أي قضية تقصيه من عمله.
وذكر منيف البدراني أنه تقدم بشكوى لوكيل الوزارة لشؤون المساجد والدعوة والإرشاد، حيث تضمن خطابه بإعادة الموظف إلى عمله، كون الموظف قد ثبتت مباشرته في العمل مطالباً بإعادته للعمل وفق قرار التعيين .
وأضاف أن المدير العام لفرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بالقصيم، وجّه خطاباً لمدير فرع عقلة الصقور متضمناً توجيه وكيل الوزارة بإعادة الموظف إلى وظيفته وفق قرار التعيين الصادر له.
وناشد منيف البدراني، وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، عبر "سبق"، إعادته إلى وظيفته التي حرم منها بسبب خطأ إداري "غير مسؤول"، وإعادة حقوقه غير منقوصة.
من جانبه، أوضح مدير إدارة الأوقاف والمساجد بعقلة الصقور الشيخ سلمان بن رجاء الحربي لـ"سبق"، أن طي قيد الموظف منيف البدراني كان بسبب خطأ إداري بتعيينه على يد مدير سابق لا يمتلك صلاحية توظيفه.
وأشار إلى أنه تم طي قيده بناء على توجيهات إدارة فرع الأوقاف والمساجد بمنطقة القصيم كون التعيين غير نظامي، ولا يحق لمدير فرع الأوقاف بعقلة الصقور تعيين أي موظف دون الرجوع لأوقاف القصيم.
أكثر... (http://sabq.org/8xpfde)