eshrag
12-05-2012, 02:22 PM
http://sabq.org/files/news-thumb-image/120584.jpg?1354717142 (http://sabq.org/AQrfde)
سبق- متابعة: هددت السفارة الفلبينية في أبوظبي مكاتب تشغيل الخدم ووكالات التوظيف داخل الإمارات بحظر التعامل معهم في حال عدم الالتزام بقرار أصدرته السفارة يقضي بتحديد 400 دولار أميركي، أي ما يعادل نحو 1500 درهم كحد أدنى لأجور العمالة المنزلية الفلبينية.
وبدورها ردت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بالإمارت على القرار، وقالت: إن أي اتفاق تبرمه أي سفارة موجودة على أرض الدولة، لن يكون ملزماً ولا يتمتع بصفة القانونية؛ لأنه لا يوجد إلزام من السفارة خارج أراضيها مؤكدة أن تراخيص مكاتب جلب العمالة المنزلية تمنحها الدولة، ولا يحق لأي سفارة إلغاؤها، وإنما فقط بإمكانها حظر التعامل مع شركاتها المحلية, وفقاً لما أوردته صحيفة "الإمارات اليوم".
وكشفت الصحيفة أن السفارة الفلبينية اشترطت على وكالات التوظيف المحلية ضرورة إبلاغ السفارة الفلبينية هاتفياً بمجرد وصول الخادمة من الفلبين لتسلم عملها، وحفظ جميع أوراقها الشخصية ومستندات سفرها وجوازها، وأن يتعهد صاحب العمل بتوفير غرفة نوم خاصة لها، وألا تقل فترة الراحة التي تحصل عليها يومياً عن ثماني ساعات متواصلة، وألا تقوم بأي عمل خارج مقر الإقامة الموضح في بيانات الكفيل، والسماح لها بإجراء الاتصالات بعائلتها أو السفارة في أي وقت.
أكثر... (http://sabq.org/AQrfde)
سبق- متابعة: هددت السفارة الفلبينية في أبوظبي مكاتب تشغيل الخدم ووكالات التوظيف داخل الإمارات بحظر التعامل معهم في حال عدم الالتزام بقرار أصدرته السفارة يقضي بتحديد 400 دولار أميركي، أي ما يعادل نحو 1500 درهم كحد أدنى لأجور العمالة المنزلية الفلبينية.
وبدورها ردت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بالإمارت على القرار، وقالت: إن أي اتفاق تبرمه أي سفارة موجودة على أرض الدولة، لن يكون ملزماً ولا يتمتع بصفة القانونية؛ لأنه لا يوجد إلزام من السفارة خارج أراضيها مؤكدة أن تراخيص مكاتب جلب العمالة المنزلية تمنحها الدولة، ولا يحق لأي سفارة إلغاؤها، وإنما فقط بإمكانها حظر التعامل مع شركاتها المحلية, وفقاً لما أوردته صحيفة "الإمارات اليوم".
وكشفت الصحيفة أن السفارة الفلبينية اشترطت على وكالات التوظيف المحلية ضرورة إبلاغ السفارة الفلبينية هاتفياً بمجرد وصول الخادمة من الفلبين لتسلم عملها، وحفظ جميع أوراقها الشخصية ومستندات سفرها وجوازها، وأن يتعهد صاحب العمل بتوفير غرفة نوم خاصة لها، وألا تقل فترة الراحة التي تحصل عليها يومياً عن ثماني ساعات متواصلة، وألا تقوم بأي عمل خارج مقر الإقامة الموضح في بيانات الكفيل، والسماح لها بإجراء الاتصالات بعائلتها أو السفارة في أي وقت.
أكثر... (http://sabq.org/AQrfde)