eshrag
09-16-2013, 08:10 PM
http://cdn.sabq.org/files/news-thumb-image/203274.jpg?389906 (http://sabq.org/swDfde) فهد العتيبي- سبق- الطائف: عاد مُجدداً عمالة مشروع الإصلاحية الجديدة (السجن العام) بمركز سديرة جنوب محافظة الطائف اليوم، للعمل بعد إضرابهم التام الذي استمر طوال الـ48 ساعة الماضية.
ونزل العمالة من السكن الذي كانوا ممتنعين بداخله عن العمل مُقابل تلبية بعض الطلبات، ومن أهمها مقابلة المسؤول عن الشركة التي يتبعون لها (شركة بن لادن)، وشكواهم من بعض النواقص، ومُطالبتهم بتحسين أوضاع سكنهم، بخلاف الطلبات الأخرى التي تقدَّموا بها لمُدير المشروع في موقعه دون أن يستجيب لهم.
وكان عمالة مشروع الإصلاحية الجديدة، والتي قطعت ما يزيد عن 60% من إنجازها للمشروع، قد امتنعوا عن العمل ابتداءً من مساء يوم الخميس الماضي، بعد أن تُوفي عامل هندي الجنسية بداخل السكن، إثر مراجعته العيادة الخاصة بالمشروع، وطلبه منهم أن يحولوه للطائف؛ لكونه كان مُتعباً، لكن لم يتم له ذلك لعدم وجود الإسعاف وعاد للسكن، قبل أن يتوفى في اليوم الثاني لحين حضور الأدلة الجنائية والشرطة وتوثيق ذلك رسمياً.
وحين ذلك قرر العُمال، والذين يزيد عددهم عن ثلاثة آلاف عامل، من بينهم مصريون وهنود وباكستانيون، الامتناع التام عن العمل بالمشروع، بسبب سوء الخدمات في السكن- كما يدعون- وكذلك بسبب انقطاع الماء وسوء الطعام والعيادة الميدانية، وعدم توفر الأدوية اللازمة بها، كما أن الطبيب الذي يعمل بها غير مُتخصص، علاوة على أن البركسات غير صالحة للسكن والبقاء بداخلها.
وفشل مندوب عن الشركة في إقناع العمالة بالنزول للعمل؛ حيث إنهم أصروا على مُقابلة مُدير الشركة بنفسه والمسؤول الأول، باعتباره هو من وقَّع معهم عقود العمل.
وشكا العمال من: إهمال مدير المشروع للنزول لموقع العمل، وعدم تفقُّد أوضاعهم داخل السكن، وتأخير المخالصات والجوازات، والتي ينزلون من أجلها إلى جدة بأنفسهم واستلامها دون أن يُكلف بذلك المراسلون التابعون للشركة، وكذلك انقطاعات الماء المستمرة عن السكن، وعدم توفر الغاز، وقلة الثلاجات، وعدم توفر بعض المنتجات الغذائية بالبقالة الخاصة بهم، وارتفاع الأسعار، ووجود تسربات للمياه بالسكن، والذي لا تسعهم غرفة.
وتضمنت مُطالباتهم: زيادة الرواتب سنوياً حسب قوانين العمل، وصرف تعويض مناسب لكل متوفى، وإرجاعه إلى بلاده على نفقة الشركة، وصرف بدل طبيعة عمل؛ نظراً لظروف العمل القاسية، حيث العواصف الترابية، وكما ينص قانون العمل، وكذلك معالجة طفح الصرف الصحي في السكن؛ والذي يؤدي إلى انتشار الأمراض والأوبئة، وبالفعل ظهرت الملاريا في أكثر من حالة، كما طالبوا بتحديد موعد لصرف الرواتب دون تأخيرها، وشكَوْا من عدم صرف الساعات الإضافية لهم، وإجبارهم على العمل في أوقات خارج الأوقات الرسمية.
http://cdn.sabq.org/files/general/12505_54574.jpg
http://cdn.sabq.org/files/general/31418_43902.jpg
http://cdn.sabq.org/files/general/89971_48486.jpg
http://cdn.sabq.org/files/general/11442_75470.jpg
أكثر... (http://sabq.org/swDfde)
ونزل العمالة من السكن الذي كانوا ممتنعين بداخله عن العمل مُقابل تلبية بعض الطلبات، ومن أهمها مقابلة المسؤول عن الشركة التي يتبعون لها (شركة بن لادن)، وشكواهم من بعض النواقص، ومُطالبتهم بتحسين أوضاع سكنهم، بخلاف الطلبات الأخرى التي تقدَّموا بها لمُدير المشروع في موقعه دون أن يستجيب لهم.
وكان عمالة مشروع الإصلاحية الجديدة، والتي قطعت ما يزيد عن 60% من إنجازها للمشروع، قد امتنعوا عن العمل ابتداءً من مساء يوم الخميس الماضي، بعد أن تُوفي عامل هندي الجنسية بداخل السكن، إثر مراجعته العيادة الخاصة بالمشروع، وطلبه منهم أن يحولوه للطائف؛ لكونه كان مُتعباً، لكن لم يتم له ذلك لعدم وجود الإسعاف وعاد للسكن، قبل أن يتوفى في اليوم الثاني لحين حضور الأدلة الجنائية والشرطة وتوثيق ذلك رسمياً.
وحين ذلك قرر العُمال، والذين يزيد عددهم عن ثلاثة آلاف عامل، من بينهم مصريون وهنود وباكستانيون، الامتناع التام عن العمل بالمشروع، بسبب سوء الخدمات في السكن- كما يدعون- وكذلك بسبب انقطاع الماء وسوء الطعام والعيادة الميدانية، وعدم توفر الأدوية اللازمة بها، كما أن الطبيب الذي يعمل بها غير مُتخصص، علاوة على أن البركسات غير صالحة للسكن والبقاء بداخلها.
وفشل مندوب عن الشركة في إقناع العمالة بالنزول للعمل؛ حيث إنهم أصروا على مُقابلة مُدير الشركة بنفسه والمسؤول الأول، باعتباره هو من وقَّع معهم عقود العمل.
وشكا العمال من: إهمال مدير المشروع للنزول لموقع العمل، وعدم تفقُّد أوضاعهم داخل السكن، وتأخير المخالصات والجوازات، والتي ينزلون من أجلها إلى جدة بأنفسهم واستلامها دون أن يُكلف بذلك المراسلون التابعون للشركة، وكذلك انقطاعات الماء المستمرة عن السكن، وعدم توفر الغاز، وقلة الثلاجات، وعدم توفر بعض المنتجات الغذائية بالبقالة الخاصة بهم، وارتفاع الأسعار، ووجود تسربات للمياه بالسكن، والذي لا تسعهم غرفة.
وتضمنت مُطالباتهم: زيادة الرواتب سنوياً حسب قوانين العمل، وصرف تعويض مناسب لكل متوفى، وإرجاعه إلى بلاده على نفقة الشركة، وصرف بدل طبيعة عمل؛ نظراً لظروف العمل القاسية، حيث العواصف الترابية، وكما ينص قانون العمل، وكذلك معالجة طفح الصرف الصحي في السكن؛ والذي يؤدي إلى انتشار الأمراض والأوبئة، وبالفعل ظهرت الملاريا في أكثر من حالة، كما طالبوا بتحديد موعد لصرف الرواتب دون تأخيرها، وشكَوْا من عدم صرف الساعات الإضافية لهم، وإجبارهم على العمل في أوقات خارج الأوقات الرسمية.
http://cdn.sabq.org/files/general/12505_54574.jpg
http://cdn.sabq.org/files/general/31418_43902.jpg
http://cdn.sabq.org/files/general/89971_48486.jpg
http://cdn.sabq.org/files/general/11442_75470.jpg
أكثر... (http://sabq.org/swDfde)