eshrag
01-22-2014, 03:40 PM
http://cdn.sabq.org/files/news-thumb-image/248568.jpg?461835 (http://sabq.org/QiPfde) سبق- الرياض: افتتح صاحب السمو الملكي، الأمير تركي بن عبدالله بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة الرياض، صباح اليوم الأربعاء، بقاعة المحاضرات، بديوان الإمارة، المشروع التدريبي "ساعة التطوير"، بحضور وكيل إمارة منطقة الرياض، عبدالله بن مجدوع القرني، ووكيل الإمارة المساعد للتطوير الإداري وتقنية المعلومات، سعد الداود، وجمع من منسوبي إمارة منطقة الرياض.
وقد استهل "اللقاء" بكلمة لسموه، أشار فيها إلى أن المشروع التدريبي (ساعة التطوير)، يهدف إلى نشر ثقافة التطوير، والتغيير التنظيمي نحو الأفضل، وتنمية قدرات ومهارات منسوبي الإمارة؛ بما يعزز قدرتهم على أداء المهام والأعمال المناطة بهم بالصورة المأمولة، وذلك سيكون له الأثر البالغ في تقديم الخدمات للمواطنين بالكفاءة، والجودة اللازمة.
وأضاف سموه: أن هذا "البرنامج" اشتمل على العديد من المواضيع الإدارية، والتنظيمية، والسلوكية، كالتغيير التنظيمي, والولاء والانتماء للمنظمة, وحل المشكلات، وصنع القرارات, وكيفية تحسين صورة المنظمة, وصنع بيئة عمل إيجابية, وتحفيز الموظفين في العمل, وغيرها من المواضيع التي تزيد من المخزون المعرفي لمنسوبي الإمارة، وتطور من قدراتهم العملية.
بعد ذلك، ألقى المستشار التنظيمي بإمارة منطقة الرياض، تركي بن قاعد العتيبي، المحاضرة الأولى، التي كانت بعنوان: "إدارة التغيير التنظيمي"، وقد تناول فيها عدة محاور، كان أبرزها مفهوم، وعناصر التغيير التنظيمي، كما تطرق في محاضرته إلى أهمية التغيير التنظيمي، واحتياج المنظمات له، من خلال إشارته إلى مبرراته، ودوافع وجوده، بالإضافة إلى إدارة التغيير التنظيمي بالطريقة العلمية، وكيفية تطبيقه، بعد وضع وإعداد الخطط الإستراتيجية اللازمة لذلك.
أكثر... (http://sabq.org/QiPfde)
وقد استهل "اللقاء" بكلمة لسموه، أشار فيها إلى أن المشروع التدريبي (ساعة التطوير)، يهدف إلى نشر ثقافة التطوير، والتغيير التنظيمي نحو الأفضل، وتنمية قدرات ومهارات منسوبي الإمارة؛ بما يعزز قدرتهم على أداء المهام والأعمال المناطة بهم بالصورة المأمولة، وذلك سيكون له الأثر البالغ في تقديم الخدمات للمواطنين بالكفاءة، والجودة اللازمة.
وأضاف سموه: أن هذا "البرنامج" اشتمل على العديد من المواضيع الإدارية، والتنظيمية، والسلوكية، كالتغيير التنظيمي, والولاء والانتماء للمنظمة, وحل المشكلات، وصنع القرارات, وكيفية تحسين صورة المنظمة, وصنع بيئة عمل إيجابية, وتحفيز الموظفين في العمل, وغيرها من المواضيع التي تزيد من المخزون المعرفي لمنسوبي الإمارة، وتطور من قدراتهم العملية.
بعد ذلك، ألقى المستشار التنظيمي بإمارة منطقة الرياض، تركي بن قاعد العتيبي، المحاضرة الأولى، التي كانت بعنوان: "إدارة التغيير التنظيمي"، وقد تناول فيها عدة محاور، كان أبرزها مفهوم، وعناصر التغيير التنظيمي، كما تطرق في محاضرته إلى أهمية التغيير التنظيمي، واحتياج المنظمات له، من خلال إشارته إلى مبرراته، ودوافع وجوده، بالإضافة إلى إدارة التغيير التنظيمي بالطريقة العلمية، وكيفية تطبيقه، بعد وضع وإعداد الخطط الإستراتيجية اللازمة لذلك.
أكثر... (http://sabq.org/QiPfde)