eshrag
07-16-2014, 06:30 PM
http://cdn.sabq.org/files/news-thumb-image/314336.jpg?564561 (http://sabq.org/Cpggde) سبق- أبها: حذرت مسودة قرار وزاري ينظم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة للنقاش المجتمعي من خلال بوابة "معا" الإلكترونية: www.ma3an.gov.sa (http://www.ma3an.gov.sa/Default.aspx)، من مخالفة المنشأة لهذا القرار، لافتة إلى أن أي منشأة مخالفة ستطبق في حقها عقوبات تتمثل في غرامة مالية لا تقل عن ألفي ريال ولا تتجاوز خمسة آلاف ريال طبقا للمادة "239" من نظام العمل، والجزاءات الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم "50" وتاريخ 21-4-1415هـ، وفق الإجراءات الواردة فيه.
وتنص المادة أيضاً على الحرمان من الاستقدام، ومنع تجديد الإقامات ونقل الخدمات، وكذلك الحرمان من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى وخمس سنوات للمخالفة الثانية.
وتناولت المسودة العقوبات التي تفرض على العاملات اللاتي يتعاونّ مع المنشأة في التوظيف الوهمي؛ إذ يتم حرمان العاملة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية مدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
وقد كشف وكيل وزارة العمل المساعد الدكتور فهد التخيفي، لـ"سبق" عن تقديم وزارة العمل ودعوة المجتمع إلى المشاركة في مناقشة هذه المسودة وإبداء الآراء؛ حيث إنه من المنتظر أن يفتح القرار المرتقب نافذة جديدة لتوفير فرص عمل نسائية مناسبة للمواطنات في المراكز التجارية المغلقة في المحلات التي لا يشملها تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية, في إطار حرص الوزارة على التشاركية بما يسهم في تحقيق التكامل لاتخاذ القرارات.
وقال التخيفي إن مسودة القرار المعروضة على بوابة "معا"، تتضمن إضافة المحلات والأكشاك المرخص لها بالبيع أو تُقدم خدمات للنساء أو العائلات داخل المراكز التجارية المغلقة، إلى منظومة محلات بيع المستلزمات النسائية بأقسامها المختلفة التي سبق وأعلنت عنها الوزارة من قبل، كما احتوت المسودة الجديدة على أنّ توظيف العاملات في المحلات أو الأكشاك في المراكز التجارية المغلقة؛ حيث إنه لا يتطلب الحصول على تصريح مسبق من وزارة العمل أو من أي جهة أخرى، في حين أنّ العمل في هذه الأماكن قاصر على المواطنات فقط.
وبين أن المسودة اشتملت على عدد من الضوابط على أصحاب العمل منها، قصر خدمة العاملات للنساء والعوائل فقط، وتوفير مقاعد للعاملات للجلوس عليها، وتوفير مكان مخصص للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة ودورات المياه، ما لم يكن هناك مكان مناسب لا يبعد أكثر من خمسين متراً عن المحل، إضافة إلى حظر تشغيل العاملات قبل الساعة التاسعة صباحاً وبعد الساعة الحادية عشرة مساء، وعدم توظيف عاملين وعاملات معاً في المحلات أو الأكشاك الخاضعة لهذا القرار.
مما يذكر أنّ "معا" هي بوابة المجتمع للمشاركة في مبادرات سوق العمل، وتهدف لرصد جميع المرئيات والمقترحات المرسلة من المواطنين والمقيمين بخصوص مسودات القرارات التي تعلنها وزارة العمل قبل اعتمادها رسمياً، من أجل فتح باب المشاركة المجتمعية عند صناعة أي قرار، ولتوحيد الرؤى والأهداف ما بين الوزارة والمواطنين فيما يختص بسوق العمل والعمال ومنشآت الأعمال.
أكثر... (http://sabq.org/Cpggde)
وتنص المادة أيضاً على الحرمان من الاستقدام، ومنع تجديد الإقامات ونقل الخدمات، وكذلك الحرمان من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى وخمس سنوات للمخالفة الثانية.
وتناولت المسودة العقوبات التي تفرض على العاملات اللاتي يتعاونّ مع المنشأة في التوظيف الوهمي؛ إذ يتم حرمان العاملة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية مدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
وقد كشف وكيل وزارة العمل المساعد الدكتور فهد التخيفي، لـ"سبق" عن تقديم وزارة العمل ودعوة المجتمع إلى المشاركة في مناقشة هذه المسودة وإبداء الآراء؛ حيث إنه من المنتظر أن يفتح القرار المرتقب نافذة جديدة لتوفير فرص عمل نسائية مناسبة للمواطنات في المراكز التجارية المغلقة في المحلات التي لا يشملها تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية, في إطار حرص الوزارة على التشاركية بما يسهم في تحقيق التكامل لاتخاذ القرارات.
وقال التخيفي إن مسودة القرار المعروضة على بوابة "معا"، تتضمن إضافة المحلات والأكشاك المرخص لها بالبيع أو تُقدم خدمات للنساء أو العائلات داخل المراكز التجارية المغلقة، إلى منظومة محلات بيع المستلزمات النسائية بأقسامها المختلفة التي سبق وأعلنت عنها الوزارة من قبل، كما احتوت المسودة الجديدة على أنّ توظيف العاملات في المحلات أو الأكشاك في المراكز التجارية المغلقة؛ حيث إنه لا يتطلب الحصول على تصريح مسبق من وزارة العمل أو من أي جهة أخرى، في حين أنّ العمل في هذه الأماكن قاصر على المواطنات فقط.
وبين أن المسودة اشتملت على عدد من الضوابط على أصحاب العمل منها، قصر خدمة العاملات للنساء والعوائل فقط، وتوفير مقاعد للعاملات للجلوس عليها، وتوفير مكان مخصص للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة ودورات المياه، ما لم يكن هناك مكان مناسب لا يبعد أكثر من خمسين متراً عن المحل، إضافة إلى حظر تشغيل العاملات قبل الساعة التاسعة صباحاً وبعد الساعة الحادية عشرة مساء، وعدم توظيف عاملين وعاملات معاً في المحلات أو الأكشاك الخاضعة لهذا القرار.
مما يذكر أنّ "معا" هي بوابة المجتمع للمشاركة في مبادرات سوق العمل، وتهدف لرصد جميع المرئيات والمقترحات المرسلة من المواطنين والمقيمين بخصوص مسودات القرارات التي تعلنها وزارة العمل قبل اعتمادها رسمياً، من أجل فتح باب المشاركة المجتمعية عند صناعة أي قرار، ولتوحيد الرؤى والأهداف ما بين الوزارة والمواطنين فيما يختص بسوق العمل والعمال ومنشآت الأعمال.
أكثر... (http://sabq.org/Cpggde)