eshrag
08-24-2014, 12:00 PM
http://cdn.sabq.org/files/news-thumb-image/325720.jpg?581909 (http://sabq.org/onjgde) عبير الرجباني- سبق- الرياض: فصلت هيئات تسوية الخلافات العمالية
في 12844قضية، حيث انتهت من 1796 منها بالصلح بين طرفي العلاقة التعاقدية، بينما بلغ عدد القضايا المستأنفة3530 قضية.
وتلقت الهيئات الابتدائية منذ الأول من محرم 1435هـ حتى نهاية شعبان الماضي 78513 قضية، منها 63026 قضية مُدورة من فترات سابقة على مستوى مناطق المملكة جميعها.
وكشفت هذه الأرقام عن أن النزاعات خلال تلك الفترة قد انخفض عددها بشكل كبير بعد المهلة التصحيحية.
وتحرص حكومة المملكة العربية السعودية على حفظ حقوق المقيمين على أرضها من كافة الجنسيات، من خلال إصدار التشريعات والأنظمة واللوائح القائمة على العدل والمساواة انطلاقاً من الشريعة الإسلامية السمحة، التي تكفل لكل صاحب حق حقه، فقد تم إنشاء هيئات تسوية الخلافات العمالية، لغرض الفصل في النزاعات العمالية.
ويولي نظام العمل اهتماماً خاصاً بتسوية الخلافات العمالية التي تنشأ بين طرفي العمل (العامل، وصاحب العمل سواء كان فرداً أو منشأة).
ونظراً لأهمية إنهاء هذه الخلافات واستقرار علاقات العمل، فإنه يتم البت في تلك النزاعات خلال ثلاثة مستويات هي: مكاتب العمل، والهيئات الابتدائية، والهيئات العليا لتسوية الخلافات العمالية.
ويرى وزير العدل فعاليات منتدى الحوار الاجتماعي الرابع بعنوان التسويات الودية وهيئات تسوية الخلافات العمالية في مدينة الرياض التي تنطلق فعالياته الأربعاء 8-9 ذو القعدة 1435هـ الموافق 3-4 سبتمبر 2014م، وتستمر ليومين.
أكثر... (http://sabq.org/onjgde)
في 12844قضية، حيث انتهت من 1796 منها بالصلح بين طرفي العلاقة التعاقدية، بينما بلغ عدد القضايا المستأنفة3530 قضية.
وتلقت الهيئات الابتدائية منذ الأول من محرم 1435هـ حتى نهاية شعبان الماضي 78513 قضية، منها 63026 قضية مُدورة من فترات سابقة على مستوى مناطق المملكة جميعها.
وكشفت هذه الأرقام عن أن النزاعات خلال تلك الفترة قد انخفض عددها بشكل كبير بعد المهلة التصحيحية.
وتحرص حكومة المملكة العربية السعودية على حفظ حقوق المقيمين على أرضها من كافة الجنسيات، من خلال إصدار التشريعات والأنظمة واللوائح القائمة على العدل والمساواة انطلاقاً من الشريعة الإسلامية السمحة، التي تكفل لكل صاحب حق حقه، فقد تم إنشاء هيئات تسوية الخلافات العمالية، لغرض الفصل في النزاعات العمالية.
ويولي نظام العمل اهتماماً خاصاً بتسوية الخلافات العمالية التي تنشأ بين طرفي العمل (العامل، وصاحب العمل سواء كان فرداً أو منشأة).
ونظراً لأهمية إنهاء هذه الخلافات واستقرار علاقات العمل، فإنه يتم البت في تلك النزاعات خلال ثلاثة مستويات هي: مكاتب العمل، والهيئات الابتدائية، والهيئات العليا لتسوية الخلافات العمالية.
ويرى وزير العدل فعاليات منتدى الحوار الاجتماعي الرابع بعنوان التسويات الودية وهيئات تسوية الخلافات العمالية في مدينة الرياض التي تنطلق فعالياته الأربعاء 8-9 ذو القعدة 1435هـ الموافق 3-4 سبتمبر 2014م، وتستمر ليومين.
أكثر... (http://sabq.org/onjgde)