eshrag
09-07-2015, 01:26 PM
http://cdn.sabq.org/files/news-thumb-image/452792.jpg?782066 (http://sabq.org/MqGgde) سبق- جدة: دعت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ممثلة بفرعها في منطقة مكة المكرمة جميع منشآت السفر والسياحة إلى حصر احتياجاتهم من الوظائف السياحية وذلك تمهيداً لتوطينها، من خلال تنفيذ برامج تدريبية تخصصية ومعتمدة من الهيئة لتأهيل المواطنين من للعمل في هذا القطاع، وذلك بالتعاون مع مركز تكامل والفروع وبالتعاون التنظيم الوطني للتدريب المشترك وصندوق تنمية الموارد البشرية.
وشدد التعميم على أهمية تزويد الهيئة بالبيانات والمعلومات المطلوبة وسرعة تعبئة نموذج حصر الوظائف ضمن برامج التدريب المشترك للمسار "29" في مهن السفر والسياحة والإيواء السياحي في موعد أقصاه 26 ذو القعدة الجاري.
وقال مدير عام الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة مكة المكرمة محمد بن عبدالله العمري: "النموذج المخصص للمسميات الوظيفية لحصر الاحتياجات الوظيفية في قطاع السفر والسياحة والإيواء لبرامج التدريب المنتهي بالتوظيف لهذا العام الذي تم توجيهه إلى كبريات الفنادق والشركات السياحية؛ تضمن 12 وظيفة سياحية هي موظف مكاتب أمامية فندقي، موظف مناسبات، خدمة الأطعمة والمشروبات، موظف مبيعات وتسويق فندقي، موظف محاسبة فندية، موظف موارد بشرية، خدمات الغرف، ماعدا طاهٍ، مسؤول حجز وتذاكر، مأمور شحن جوي، مصمم برامج سياحية، مسؤول تسويق ومبيعات سياحي".
وأضاف "العمري": "فترة التدريب على رأس العمل تستمر 36 أسبوعاً كما أن المؤهل المطلوب هو الثانوية العامة كحد أدنى، مبيناً أن هناك العديد من المزايا يقدمها البرنامج للمتدرب من أبرزها الحصول على وظيفة في القطاع الخاص بموجب (عقد التدريب المنتهي بالتوظيف)، الحصول على كامل راتب التوظيف خلال فترة التدريب العملي، احتساب فترة التدريب ضمن الخبرات العملية، يمنح المتدرب خلال فترة التدريب النظري ثلاثة آلاف ريال".
وأردف: "يمنح المتدرب مكافأة استقرار وظيفي بعد مرور سنة راتب شهر ودورة تدريبية، وبعد مضي سنتين راتب شهرين ودورة تدريبية تصرف من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية".
وتابع: "يحق للمنشأة تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية من بداية التدريب، كما يمنح المتدرب شهادة بعد اجتياز مدة التدريب من التنظيم الوطني للتدريب المشترك".
وقال "العمري": "توجد مهن مصممة بمشاركة القطاع الخاص وإشراف الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، الاستفادة من أيادٍ وطنية مدربة بأقل التكاليف، وتكاليف التدريب مدفوعة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، احتساب المتدرب ضمن نسبة السعودة من بداية التدريب، وبموجب عقد التوظيف بحسب نظام وزارة العمل، إضافة إلى إمكانية اختيار طالب العمل الأنسب لاحتياجكم الوظيفي، الحصول على دعم الأجر الوظيفي بنسبة (50%) في السنة الأولى من التوظيف من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية".
أكثر... (http://sabq.org/MqGgde)
وشدد التعميم على أهمية تزويد الهيئة بالبيانات والمعلومات المطلوبة وسرعة تعبئة نموذج حصر الوظائف ضمن برامج التدريب المشترك للمسار "29" في مهن السفر والسياحة والإيواء السياحي في موعد أقصاه 26 ذو القعدة الجاري.
وقال مدير عام الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة مكة المكرمة محمد بن عبدالله العمري: "النموذج المخصص للمسميات الوظيفية لحصر الاحتياجات الوظيفية في قطاع السفر والسياحة والإيواء لبرامج التدريب المنتهي بالتوظيف لهذا العام الذي تم توجيهه إلى كبريات الفنادق والشركات السياحية؛ تضمن 12 وظيفة سياحية هي موظف مكاتب أمامية فندقي، موظف مناسبات، خدمة الأطعمة والمشروبات، موظف مبيعات وتسويق فندقي، موظف محاسبة فندية، موظف موارد بشرية، خدمات الغرف، ماعدا طاهٍ، مسؤول حجز وتذاكر، مأمور شحن جوي، مصمم برامج سياحية، مسؤول تسويق ومبيعات سياحي".
وأضاف "العمري": "فترة التدريب على رأس العمل تستمر 36 أسبوعاً كما أن المؤهل المطلوب هو الثانوية العامة كحد أدنى، مبيناً أن هناك العديد من المزايا يقدمها البرنامج للمتدرب من أبرزها الحصول على وظيفة في القطاع الخاص بموجب (عقد التدريب المنتهي بالتوظيف)، الحصول على كامل راتب التوظيف خلال فترة التدريب العملي، احتساب فترة التدريب ضمن الخبرات العملية، يمنح المتدرب خلال فترة التدريب النظري ثلاثة آلاف ريال".
وأردف: "يمنح المتدرب مكافأة استقرار وظيفي بعد مرور سنة راتب شهر ودورة تدريبية، وبعد مضي سنتين راتب شهرين ودورة تدريبية تصرف من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية".
وتابع: "يحق للمنشأة تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية من بداية التدريب، كما يمنح المتدرب شهادة بعد اجتياز مدة التدريب من التنظيم الوطني للتدريب المشترك".
وقال "العمري": "توجد مهن مصممة بمشاركة القطاع الخاص وإشراف الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، الاستفادة من أيادٍ وطنية مدربة بأقل التكاليف، وتكاليف التدريب مدفوعة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، احتساب المتدرب ضمن نسبة السعودة من بداية التدريب، وبموجب عقد التوظيف بحسب نظام وزارة العمل، إضافة إلى إمكانية اختيار طالب العمل الأنسب لاحتياجكم الوظيفي، الحصول على دعم الأجر الوظيفي بنسبة (50%) في السنة الأولى من التوظيف من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية".
أكثر... (http://sabq.org/MqGgde)