eshrag
09-13-2015, 10:34 AM
http://cdn.sabq.org/files/news-thumb-image/454920.jpg?785369 (http://sabq.org/gPGgde) فهد العتيبي - سبق - الرياض : كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن تنفيذها لبرامج تدريبية متخصصة في (90) مهنة بسوق العمل السعودي، من خلال برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك القائم على الشراكة بين المؤسسة وعدد من الجهات الأخرى المهتمة بالتوظيف, من خلال عدة مسارات للتوظيف بلغ عددها (28) مساراً حتى الآن صُممت ونفذت حسب احتياج القطاع الخاص.
وأوضح مدير عام إدارة التدريب المشترك بالمؤسسة المهندس أحمد بن جلاله أن مسارات التوظيف التي تنفذها المؤسسة تستهدف توطين العديد من المهن في سوق العمل من خلال التدريب على رأس العمل في تخصصات ومجالات يحتاجها القطاع الخاص .
وأضاف أن المشروع يعد أحد البرامج التدريبية التي تنفذها المؤسسة والمنتهية بالتوظيف, ويتمّ تنفيذه بالشراكة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية, حيث تقوم المؤسسة بالإعلان عن افتتاح المسار التوظيفي في مختلف مناطق المملكة كي تتقدم الشركات باحتياجها من الوظائف, ثم يتمّ التواصل مع الباحثين عن عمل من المسجلين في برنامج حافز عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية, ليتمّ توجيههم نحو مقار انعقاد المسارات التوظيفية وإجراء المقابلات مع الشركات ليلتحقوا بعد ذلك بالبرامج التدريبية على رأس العمل.
وأشار ابن جلالة إلى أن المشروع يستهدف حملة الشهادات الابتدائية والمتوسطة والثانوية فقط, وأنه يتم احتساب أعداد المتدربين ضمن نسبة السعودة في جهات التوظيف بموجب عقد التوظيف الذي يتم توقيعه مع المتدرب, إذ يتيح البرنامج للمنشأة الاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يتكفل بدفع نسبة تصل إلى 75% من مكافأة المتدرب أثناء التدريب, كما يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم توظيف المتدربين من خلال المشاركة في دفع نسبة تصل إلى 50% من راتب المتدرب بعد التحاقه بالوظيفة للعام الأول وتنخفض النسبة في السنة الثانية حسب لوائح وأنظمة الصندوق .
وأوضح أن أكثر المهن التي تمّ استهدافها خلال الفترة الماضية وتحظى بإقبال كبير من الشركات تتركز في وظائف محاسب مبيعات ومندوب مبيعات وبائع تجزئة وأخصائي تمديدات كهربائية, وأخصائي تبريد وتكييف, واللحام المتقدم, وميكانيكا سيارات, ومأمور حجز وقاطع تذاكر .
أكثر... (http://sabq.org/gPGgde)
وأوضح مدير عام إدارة التدريب المشترك بالمؤسسة المهندس أحمد بن جلاله أن مسارات التوظيف التي تنفذها المؤسسة تستهدف توطين العديد من المهن في سوق العمل من خلال التدريب على رأس العمل في تخصصات ومجالات يحتاجها القطاع الخاص .
وأضاف أن المشروع يعد أحد البرامج التدريبية التي تنفذها المؤسسة والمنتهية بالتوظيف, ويتمّ تنفيذه بالشراكة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية, حيث تقوم المؤسسة بالإعلان عن افتتاح المسار التوظيفي في مختلف مناطق المملكة كي تتقدم الشركات باحتياجها من الوظائف, ثم يتمّ التواصل مع الباحثين عن عمل من المسجلين في برنامج حافز عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية, ليتمّ توجيههم نحو مقار انعقاد المسارات التوظيفية وإجراء المقابلات مع الشركات ليلتحقوا بعد ذلك بالبرامج التدريبية على رأس العمل.
وأشار ابن جلالة إلى أن المشروع يستهدف حملة الشهادات الابتدائية والمتوسطة والثانوية فقط, وأنه يتم احتساب أعداد المتدربين ضمن نسبة السعودة في جهات التوظيف بموجب عقد التوظيف الذي يتم توقيعه مع المتدرب, إذ يتيح البرنامج للمنشأة الاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يتكفل بدفع نسبة تصل إلى 75% من مكافأة المتدرب أثناء التدريب, كما يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم توظيف المتدربين من خلال المشاركة في دفع نسبة تصل إلى 50% من راتب المتدرب بعد التحاقه بالوظيفة للعام الأول وتنخفض النسبة في السنة الثانية حسب لوائح وأنظمة الصندوق .
وأوضح أن أكثر المهن التي تمّ استهدافها خلال الفترة الماضية وتحظى بإقبال كبير من الشركات تتركز في وظائف محاسب مبيعات ومندوب مبيعات وبائع تجزئة وأخصائي تمديدات كهربائية, وأخصائي تبريد وتكييف, واللحام المتقدم, وميكانيكا سيارات, ومأمور حجز وقاطع تذاكر .
أكثر... (http://sabq.org/gPGgde)