eshrag
11-18-2015, 10:58 PM
http://cdn.sabq.org/files/news-thumb-image/476082.jpg?818741 (http://sabq.org/0uMgde) هادي العصيمي- سبق- مكة المكرمة: ألزمت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية لمكتب عمل مكة فندقاً شهيراً في العاصمة المقدسة بإعادة موظف لعمله، مع دفع مبلغ 60 ألف ريال تعويضاً له عن الفصل التعسفي؛ لما لحقه من ضرر نفسي واجتماعي.
وباطلاع الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية لمكتب عمل مكة على محاضر التحقيق لم يثبت ارتكاب الموظف أي مخالفة كما ادعى ممثل الفندق، وجاء فصل الموظف لسبب غير مشروع. وبعد المداولة ثلاث جلسات ألزمت تسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل بمنطقة مكة المكرمة الفندق بإعادة الموظف لعمله، ودفع مبلغ 60 ألف ريال له.
وأوضح المحامي والمحكم القضائي عبدالكريم سعود القاضي أن الهيئة الابتدائية العمالية لمكتب العمل في مكة المكرمة نظرت قضية فصل موظف سعودي من أحد فنادق مكة فصلاً تعسفياً.
وأضاف "القاضي": وعند تبادل المذكرات القانونية، وتقديم الدفوعات والطعن في أدلة المدعى عليه بعدم صحتها، تم تغيير سير القضية ضد الفندق لصالح المدعي بالحكم بالتعويض عن الضرر عقب مداولة ثلاث جلسات من وقت تقديم القضية.
أكثر... (http://sabq.org/0uMgde)
وباطلاع الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية لمكتب عمل مكة على محاضر التحقيق لم يثبت ارتكاب الموظف أي مخالفة كما ادعى ممثل الفندق، وجاء فصل الموظف لسبب غير مشروع. وبعد المداولة ثلاث جلسات ألزمت تسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل بمنطقة مكة المكرمة الفندق بإعادة الموظف لعمله، ودفع مبلغ 60 ألف ريال له.
وأوضح المحامي والمحكم القضائي عبدالكريم سعود القاضي أن الهيئة الابتدائية العمالية لمكتب العمل في مكة المكرمة نظرت قضية فصل موظف سعودي من أحد فنادق مكة فصلاً تعسفياً.
وأضاف "القاضي": وعند تبادل المذكرات القانونية، وتقديم الدفوعات والطعن في أدلة المدعى عليه بعدم صحتها، تم تغيير سير القضية ضد الفندق لصالح المدعي بالحكم بالتعويض عن الضرر عقب مداولة ثلاث جلسات من وقت تقديم القضية.
أكثر... (http://sabq.org/0uMgde)