النجاح في إدارة مؤسساتنافهد بن حسن المقرن

[eshrag]

من منا لا يعشق النجاح؟ من منا لا يتطلع للتحسين والتطوير الشامل المستمر؟ من منا لا تشرئب نفسه للذة تحقيق الأهداف؟ إن أسباب النجاح في العمل المؤسسي كثيرة جداً، فالدعم المادي مطلب، والتقنية ضرورة، ومهارة العاملين أمر لابد منه، والتخطيط والمتابعة من المسلمات، إضافة للقيادة الواعية.إلا أن تلك العوامل ليست وحدها السبب الحقيقي للنجاح. إن النجاح الحقيقي والتصدر يرجع إلى أمور عدة منها كون المؤسسة قادرة على الوفاء باحتياجات العاملين لديها، وتطلعات المستهدفين منها، ونتيجة لذلك فهي تحسن اختيار القادة للمواقع القيادية، وتجذب أفضل العاملين إليها، ومن ثم تقوم على تأهيلهم وبناء قدراتهم وتطويرهم التطوير الذي يخدم أهداف المؤسسة، وتدفعهم لتنمية ذواتهم، بل تجعل من معايير الترقي الوظيفي مقدار ما يطور المرء نفسه وما يقدم للمجتمع من إسهامات وفعاليات في مجال وظيفته تتعدى النفس للغير. وبين هذا وذاك تهتم بالمناخ العام للمؤسسة الذي يشيع الثقة في العاملين ويشجعهم على التنمية والعطاء الأفضل.

أكثر... (http://www.al-jazirah.com.sa/356802/ec9d.htm)