الســــاطي
02-25-2017, 04:30 PM
نطاقات الموزون .. برنامج التوظيف الالكتروني واحتساب النقاط، من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بالمملكة العربية السعودية، حيث تم إطلاقه، في وقت سابق، لتعلن الوزارة عن تطبيقها لبرنامج نطاقات الموزون، الذي سيضيف البيئة الآمنة والمشجعة، للموظفين السعوديين، في مجال عملهم، كما سيعاون أيضا على تشجيع وتطوير، الكوادر السعودية الوطنية، بهدف التنافس على المناصب الإدارية والقيادية.
أهداف برنامج نطاقات الموزون على المجتمع السعودي
في بيان صحفي، كانت مصادر مسئولة، بوزارة العمل السعودية، قد أوضحت بأن البرنامج من شأنه، أن يكون بادئة جديدة لتطوير الكوادر السعودية، وصرحت بالفوائد الكثيرة، التي ستعود على الموظف السعودي من تنفيذ البرنامج، نذكر منها:
1- إتاحة الفرصة الكاملة، للموظف السعودي الدخول في جو من المنافسة على المناصب الإدارية.
2- تحسين سوق العمل، والعمل على مجابهة التحديات.
3- تطوير مستوى الأداء في السوق السعودي.
4- رفع الجودة الخاصة بالتوظيف.
5- خلق فرص عمل مناسبة، للسعوديين والسعوديات.
6- القضاء على مشكلة التوطين.
وقد كانت وزارة العمل، قد أعلنت موعد تطبيق البرنامج، على جميع المنشآت، في السعودية، اعتبارا من الأحد 12 ربيع الأول المقبل، إلا أنه بالرغم من المطالب الملحة، التي وجهتها العديد من المنشآت، بسرعة تطبيق البرنامج، لمزيد من الإصلاحات على سوق العمل، أعلنت الوزارة اليوم، عن تأجيل موعد إطلاق البرنامج، إلى إشعار غير محدد، سيتم الإعلان عنه فيما بعد.
كما ذكرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بأنه عند تنفيذ البرنامج قريبا، سوف تستطيع المنشآت والمؤسسات حينها، من أن تقوم بمعرفة تقييمها جيدا، في مجالات عدة، عبر خدمة تقييم المنشآت، على الموقع الإلكتروني بالوزارة، ويمكن ذلك من خلال، الدخول على البوابة الإلكترونية، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (https://www.mlsd.gov.sa/).
شرح آلية عمل البرنامج بإيجاز mlsd.gov.sa
شرح السيد الدكتور/ عمرو مسعود، مدير عام الإدارة العامة للوزارة، بأن فكرة عمل برنامج نطاقات، تتلخص في عدة عوامل، أهمها:
أولا: احتساب نقاط لكل منشأة، وفقا لخمسة عوامل رئيسية، هي:
1. نسبة التوطين بالمنشأة.
2. متوسط أجر العامل السعودي في المنشأة.
3. النسبة المقدرة بتوطين النساء بالمنشأة.
4. النسبة الخاصة بالسعوديين، الذين تكون أجورهم مرتفعة.
5. مدى استمرار الموظفين السعوديين، في المنشأة.
تحديث الجمعة 30/12/2016
العمل والتنمية تعلن وقف برنامج نطاقات الموزون
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن وقف برنامج نطاقات الموزون، الذي كان يسعى، من أجل القضاء تماما، على ظاهرة التوظيف الوهمي التي انتشرت مؤخرا، إذ حددت وزارة العمل، والتي تعاون البرنامج، بعض المقايسس الخاصة لتحقيق نجاح نطقات الموزون، حيث كانت أهم معايير البرنامج، زيادة نسبة التوطين بالمنشأة، ومتوسط رواتب العاملين السعوديين فيها، بالإضافة إلى رفع نسبة توطين الإناث بالمنشأة أيضا، لكن وقف إطلاق البرنامج، في الوقت الحالي من شأنه أن يسبب، عرقلة وتأخير كبير، في تحقيق الهدف الرئيسي من البرنامج، ألا وهو إبادة ظاهرة التوطين الوهمي.
التدوينة نطاقات الموزون .. وقف برنامج نطاقات الموزون لأجل غير مسمى بتصريح من وزارة العمل والتنمية mlsd.gov.sa (http://www.thaqfny.com/105713/%d9%88%d9%82%d9%81-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d9%86%d8%b7%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b2%d9%88%d9%86-%d9%85%d9%86-%d8%b7%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa/) ظهرت أولاً على ثقفني (http://www.thaqfny.com).
أهداف برنامج نطاقات الموزون على المجتمع السعودي
في بيان صحفي، كانت مصادر مسئولة، بوزارة العمل السعودية، قد أوضحت بأن البرنامج من شأنه، أن يكون بادئة جديدة لتطوير الكوادر السعودية، وصرحت بالفوائد الكثيرة، التي ستعود على الموظف السعودي من تنفيذ البرنامج، نذكر منها:
1- إتاحة الفرصة الكاملة، للموظف السعودي الدخول في جو من المنافسة على المناصب الإدارية.
2- تحسين سوق العمل، والعمل على مجابهة التحديات.
3- تطوير مستوى الأداء في السوق السعودي.
4- رفع الجودة الخاصة بالتوظيف.
5- خلق فرص عمل مناسبة، للسعوديين والسعوديات.
6- القضاء على مشكلة التوطين.
وقد كانت وزارة العمل، قد أعلنت موعد تطبيق البرنامج، على جميع المنشآت، في السعودية، اعتبارا من الأحد 12 ربيع الأول المقبل، إلا أنه بالرغم من المطالب الملحة، التي وجهتها العديد من المنشآت، بسرعة تطبيق البرنامج، لمزيد من الإصلاحات على سوق العمل، أعلنت الوزارة اليوم، عن تأجيل موعد إطلاق البرنامج، إلى إشعار غير محدد، سيتم الإعلان عنه فيما بعد.
كما ذكرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بأنه عند تنفيذ البرنامج قريبا، سوف تستطيع المنشآت والمؤسسات حينها، من أن تقوم بمعرفة تقييمها جيدا، في مجالات عدة، عبر خدمة تقييم المنشآت، على الموقع الإلكتروني بالوزارة، ويمكن ذلك من خلال، الدخول على البوابة الإلكترونية، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (https://www.mlsd.gov.sa/).
شرح آلية عمل البرنامج بإيجاز mlsd.gov.sa
شرح السيد الدكتور/ عمرو مسعود، مدير عام الإدارة العامة للوزارة، بأن فكرة عمل برنامج نطاقات، تتلخص في عدة عوامل، أهمها:
أولا: احتساب نقاط لكل منشأة، وفقا لخمسة عوامل رئيسية، هي:
1. نسبة التوطين بالمنشأة.
2. متوسط أجر العامل السعودي في المنشأة.
3. النسبة المقدرة بتوطين النساء بالمنشأة.
4. النسبة الخاصة بالسعوديين، الذين تكون أجورهم مرتفعة.
5. مدى استمرار الموظفين السعوديين، في المنشأة.
تحديث الجمعة 30/12/2016
العمل والتنمية تعلن وقف برنامج نطاقات الموزون
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن وقف برنامج نطاقات الموزون، الذي كان يسعى، من أجل القضاء تماما، على ظاهرة التوظيف الوهمي التي انتشرت مؤخرا، إذ حددت وزارة العمل، والتي تعاون البرنامج، بعض المقايسس الخاصة لتحقيق نجاح نطقات الموزون، حيث كانت أهم معايير البرنامج، زيادة نسبة التوطين بالمنشأة، ومتوسط رواتب العاملين السعوديين فيها، بالإضافة إلى رفع نسبة توطين الإناث بالمنشأة أيضا، لكن وقف إطلاق البرنامج، في الوقت الحالي من شأنه أن يسبب، عرقلة وتأخير كبير، في تحقيق الهدف الرئيسي من البرنامج، ألا وهو إبادة ظاهرة التوطين الوهمي.
التدوينة نطاقات الموزون .. وقف برنامج نطاقات الموزون لأجل غير مسمى بتصريح من وزارة العمل والتنمية mlsd.gov.sa (http://www.thaqfny.com/105713/%d9%88%d9%82%d9%81-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d9%86%d8%b7%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b2%d9%88%d9%86-%d9%85%d9%86-%d8%b7%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa/) ظهرت أولاً على ثقفني (http://www.thaqfny.com).