الســــاطي
02-12-2019, 09:40 AM
وزارة العمل السعودية ، من خلال المقالة نتعرف على اهم الأخبار الخاصة بوزارة العمل السعودية (https://www.*******.com/330655/%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%aa%d8%b5%d8%af%d8%b1-%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%d8%a7-%d9%85%d8%b5%d9%8a%d8%b1%d9%89-%d8%ae%d8%a7%d8%b5-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85/) الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي قد ناقش هو والقنصل أمين حسان وياسر غازي الملحق العمالي الذي يتبع وزارة القوى العاملة والدكتور إيهاب عبد الحميد القنصل العام السعودي كل الأوضاع التي تخص العمالة الوافدة بالمملكة وكل المستحقات المالية للعماله المصرية في عدد من الشركات التي تمر بمشاكل ماليه وحقو العامل الوافد من الانتقال إلى كفيل اخر وتقوم وزارة العمل السعودية بشتى الطرق للحفاظ على حقوق العاملين لديها .
وزارة العمل السعودية
هيثم سعد الدين صرح ان بن ناصر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة في المملكة العربية السعودية ان وزارة العمل والتنمية تبحث بمقترح بحقوق العامل الوافد في اختياره بالانتقال إلى كفيل اخر في حال انتهاء مدة العقد المحدد أو حرية الخروج النهائي من العمل في الحالات الأتية .
1- حالة انتهاء رخصة العمل .
2- إذا لم يستلم العامل لأجره لمدة ثلاثة شهور متواصلة.
3- وقوع المنشأة (الشركة أو المصنع) في النطاق الأصفر أو النطاق الأحمر.
وتم تكليف لجنه مصغرة من وزارة العمل والتنمية السعودية حتى يتم بحث أوضاع الشركات المتعثرة ماديا لتحسين أوضاعها أو تصفيتها لتسديد كل المستحقات الخاصة بالعاملة المصرية وقد اصدر بيان على عدم احقية صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز السفر الخاص بالعامل الوافد لديه .
هذة التدوينة اهم أخبار وزارة العمل السعودية و حقوق العمالة الوافدة وتحسين أوضاعهم بالمملكة (https://www.*******.com/376644/%d8%a7%d9%87%d9%85-%d8%a3%d8%ae%d8%a8%d8%a7%d8%b1-%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88%d8%af%d9%8a%d8%a9-%d9%88-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a7/)ظهرت أولا علي ثقفني (https://www.*******.com).
وزارة العمل السعودية
هيثم سعد الدين صرح ان بن ناصر المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة في المملكة العربية السعودية ان وزارة العمل والتنمية تبحث بمقترح بحقوق العامل الوافد في اختياره بالانتقال إلى كفيل اخر في حال انتهاء مدة العقد المحدد أو حرية الخروج النهائي من العمل في الحالات الأتية .
1- حالة انتهاء رخصة العمل .
2- إذا لم يستلم العامل لأجره لمدة ثلاثة شهور متواصلة.
3- وقوع المنشأة (الشركة أو المصنع) في النطاق الأصفر أو النطاق الأحمر.
وتم تكليف لجنه مصغرة من وزارة العمل والتنمية السعودية حتى يتم بحث أوضاع الشركات المتعثرة ماديا لتحسين أوضاعها أو تصفيتها لتسديد كل المستحقات الخاصة بالعاملة المصرية وقد اصدر بيان على عدم احقية صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز السفر الخاص بالعامل الوافد لديه .
هذة التدوينة اهم أخبار وزارة العمل السعودية و حقوق العمالة الوافدة وتحسين أوضاعهم بالمملكة (https://www.*******.com/376644/%d8%a7%d9%87%d9%85-%d8%a3%d8%ae%d8%a8%d8%a7%d8%b1-%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88%d8%af%d9%8a%d8%a9-%d9%88-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a7/)ظهرت أولا علي ثقفني (https://www.*******.com).