حالات يجوز فيها حسم أي مبلغ من أجر العامل

[اشراق العالم]

شدّدت هيئة حقوق الإنسان، على أنه لا يجوز حسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء حقوق خاصة دون موافقة خطية منه، إلا بعدد من الحالات. وأوضحت أن الحالات تتضمن: استيفاء دين إنفاذاً لحكم قضائي، وألا يزيد مايحسم شهرياً على ربع الأجر مالم يتضمن الحكم خلاف ذلك، ويستوفى دين النفقة أولاً، ثم دين المأكل والملبس والمسكن ...

http://eshraag.com/upload/viewimages/0d8df2c337.png (https://eshraag.com/Portal/2019/09/02/%d8%ad%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d9%8a%d8%ac%d9%88%d8%b2-%d9%81%d9%8a%d9%87%d8%a7-%d8%ad%d8%b3%d9%85-%d8%a3%d9%8a-%d9%85%d8%a8%d9%84%d8%ba-%d9%85%d9%86-%d8%a3%d8%ac%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85/)