وظيفة,تقديم على , وظائف اليوم.وظايف شاغره,وظيفة شاغرة ,وظيفه شاغره 2017
- التخطيط لاحتياجات الشركة من الموارد البشرية والعمل على توفيرها- متابعة إجراءات التوظيف والتعاقد مع الموظفين سواء من داخل المملكة العربية السعودية أو الخارج- متابعة إجراءات استحداث وتعديل وإلغاء الوظائف بموجب الهيكل التنظيمي المعتمد- متابعة إجراءات مزاولة العمل للموظفين الجدد في الإدارات والأقسام المختلفة- الاحتفاظ بملفات الموظفين في الشركة ووضع المستندات الثبوتية اللازمة- الاحتفاظ بنسخ من الوثائق الثبوتية الخاصة بالموظفين والتي يتوجب الاحتفاظ بها والمحافظة عليها- متابعة وتنسيق عملية تقييم أداء الموظفين سواء خلال فترة التجربة أو في فترتي التقييم- تنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع مديري الإدارات والأقسام في الشركة- إعداد الكشوف الشهرية للرواتب والأجور للعاملين في الشركة- مراقبة وصرف مستحقات العمل الإضافي في الشركة- تنسيق واعداد اشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية- إعداد كشوف الترقيات والعلاوات للموظفين في الشركة- مراقبة الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية للموظفين في الشركة- متابعة وتنسيق عملية الانتداب الداخلي والخارجي لموظفي الشركة- مراقبة ومتابعة إجازات الموظفين بأنواعها المختلفة- العمل على توفير المعالجة الطبية والرعاية الاجتماعية للموظفين في الشركة- متابعة اتخاذ الجزاءات والإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة والتعليمات- تنسيق عملية الزيارات لضيوف وزوار الشركة- متابعة إجراءات انتهاء خدمات الموظفين والمخالصة النهائية- الاحتفاظ بالسجلات التجارية واشتراكات الغرفة التجارية وعقود التأسيس للشركة وفروعها- الاحتفاظ بالسجلات والتقارير اللازمة عن الموظفين- أداء واجبات أخرى ذات الصلة بالوظيفة كما يتم تعيينها من قبل المدير المباشر
لمعلومات أكثر عن هذه الوظيفة اضغط هنا ...