ديوان الخدمة المدنية السعودي وتعديل 6 مواد بلائحة الخدمة المدنية الجديدة بعد موافقة مجلس الوزراء عليه

ديوان الخدمة المدنية السعودية والذي أعلن عن تعديل ستة مواد في نظام الخدمة المدنية، وتمت موافقة مجلس الوزراء يوم الإثنين الماضي في جلسته المنعقدة، والتي اشتملت علي تعديل ستة مواد في مواد نظام الخدمة المدنية، وتأتي هذه التعديلات ضمن مخرجات المراجعة الشاملة والدائمة التي يجريها ديوان الخدمة المدنية السعودي علي نظام الخدمة المدنية، وتماشياً مع رؤية السعودية 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020.

تعديلات ديوان الخدمة المدنية السعودية في المواد الستة بنظام الخدمة المدنية

اشتملت التعديلات التي قام بها ديوان الخدمة المدنية السعودي، علي ستة مواد بنظام الخدمة المدنية، وهم* المادة (6)، والمادة (7)، والمادة (14)، والمادة (18)، والمادة (29)، والمادة (35) من قانون الخدمة المدنية السعودي، وسوف نتحدث بالتفصيل عن هذه المواد الواردة بقائمة التعديل من قبل ديوان الخدمة المدنية السعودي وبعد موافقة مجلس الوزراء علي التعديل يوم الإثنين الماضي في جلسته المنعقدة، ويأتي التعديل كالأتي:

التعديل الأول، المادة (6) :</p>المتعلقة بآلية شغل المرتبتين (14،15) في حالة شغل أيٍ منها عن طريق النقل من داخل الجهة بأن يكون ذلك من صلاحية رئيس الجهة المختص، بعد أخذ موافقة رئيس مجلس الوزراء.التعديل الثاني، المادة (7):

المتعلقة بصلاحية الوزارة في شغل الوظائف الواقعة بالمراتب “العاشرة” فما دون، منحت إمكانية تفويض تلك الصلاحية للجهات الأخري، حيث نصت علي أن تعلن وزارة الخدمة المدنية عن الوظائف التي في المرتبة “العاشرة” فما دون وما يعادلها في سلالم رواتب الخدمة المدنية، ويخضع جميع المتقدمين لشغل هذه الوظائف لتقويم تحدد وزارة الخدمة المدنية مقاييسه وإجراءاته في ضوء متطلبات الوظائف،

ويجوز بعد اتفاق وزير الخدمة المدنية ورئيس الجهة المختص، أن تعلن الجهة الإدارية عن الوظائف التي يتفق في شأنها وفق المقاييس والإجراءات التي تحددها وزارة الخدمة المدنيةالتعديل الثالث، المادة (14) :

أوضحت بأنه لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفة وممارسة مهنة أخري، علي أنه يجوز وفق لائحة يصدرها مجلس الوزراء السماح بالاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة السماح لهم بذلك، للحاجة إلي مهنهم.عوض خميس

تعديل ستة مواد بنظام الخدمة المدنية من قبل ديوان الخدمة المدنية السعودي

وعلي سياقٍ متصل، فقد جاء التعديل مشتملاً علي ستة مواد، بعد موافقة مجلس الوزراء في الجلسة المنعقدة مساء يوم الاثنين الموافق 20/2/2017، والمعدل من قبل ديوان الخدمة المدنية السعودي، لتحسين سير العمل بالوظائف الحكومية، ورفع جودة أداء الموظف الحكومي، وإكمالاً لباقي المواد الساري عليها التعديل، واستكمالاً لما أرفقناه بالأعلى، فسوف نكمل الحديث عن باقي المواد المُعدلة كالأتي:

التعديل الرابع، المادة (18):

وحددت الدرجة الوظيفية لمن يتم تعيينه أو يعاد تعيينه أو تتم ترقيته، حيث ستكون كالأتي:

1. يمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها، فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين.
2. يمنح الموظف المرقي راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقي إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، علي ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقي في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية علي المرتبة الأعلى.
3. إذا أُعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلي وظيفة في المرتبة نفسها والتي كان يشغلها عند انتهاء خدمته، فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلي وظيفة ذات مرتبة أعلي أو أدني فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه، فإن كان راتبه يزيد علي* راتب أخر درجة في مرتبة الوظيفة، فيمنح هذه الدرجة.

التعديل الخامس، المادة(29) :</p>المتعلقة بجواز إعارة أو استعارة الموظف لتكون بالنص التالي:

1. *تجوز إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية.
2. يجوز للجهة الإدارية أن تستعير للعمل لديها أحد موظفي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة أو الخاصة، أو أحد موظفي الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية، وتحدد اللائحة قواعد الاستعارة والإعارة.

التعديل السادس، المادة (35) :</p>
المتعلقة بابتعاث الموظف للدراسة في الخارج أو إيفاده للدراسة في الداخل، وفق مقتضيات مصلحة العمل، وتحدد لائحتي الابتعاث والإيفاد قواعد ذلك، وشروطه، وإجراءاته.إعلان نتائج أسماء المقبولين مبدئياً لوظائف المديرية العامة للسجون

حقيقة مقتل شاب سعودي لم يتخطى العشرون عاماً بحي النسيم بالرياض

وفاة الدكتور مهدي قاضي وهو ساجداً بصلاة الفجر

وكما ذكرنا أنفاً أن هذه التعديلات جاءت لتتماشي مع رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020، وبالتزامن مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والذي يهدف إلي رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل، وتعتبر هذه التعديلات ضمن مخرجات المراجعة الشاملة والدائمة التي يقوم بها ديوان الخدمة المدنية السعودي، أو وزارة الخدمة المدنية السعودية، علي نظام الخدمة المدنية، ولمتابعة أخر التطورات يرجي متابعتنا عبر موقع ثقفني.

التدوينة ديوان الخدمة المدنية السعودي وتعديل 6 مواد بلائحة الخدمة المدنية الجديدة بعد موافقة مجلس الوزراء عليه ظهرت أولاً على ثقفني.