إعفاء من المقابل المالى | وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية توضح التفاصيل

المقال إعفاء من المقابل المالى | وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية توضح التفاصيل ظهر أولا علي ثقفني.


لقد اوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية شروط و تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي بالمملكة العربية السعودية*وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في بيان لها أن الرقم الموحد الذي يبلغ إجمالي العاملين فيه 9 عمال فأقل ويشمل فيهم مالك المنشأة بالمملكة و يستثنى من دفع المقابل المالي المقرر عن 4 من الوافدين العاملين إذا كان المالك متفرغاً للعمل في منشأته بالمملكة العربية السعودية

وأضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية* ان ذلك الإعفاء المالى بشرط ألا يكون المالك مسجلاً كعامل في أيّ منشاة تتبع لرقم موحد آخر بالمملكة العربية السعودية*وأوضحت الوزارة أن الإعفاء سيكون لمدة 5 سنوات و يبدأ ذلك من تاريخ فتح ملف أقدم منشأة قائمة بالرقم الموحد شريطة أن يكون أقدم تاريخ فتح ملف للمنشأة قبل تاريخ* 25 / 08 / 1440 هـ

وقد أوضحت الوزارة إلى أن السنة المالية للمنشأة تبدأ من بداية السنة المالية للرقم الموحد وهو التاريخ الهجري لإصدار أو تجديد أول رخصة عمل للمنشأة بالمملكة للرقم الموحد بعد بدء تطبيق قرار المقابل المالي فى المملكة على أن تجدد حسابات المقابل المالي في نفس اليوم من كل عام هجري

المقال إعفاء من المقابل المالى | وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية توضح التفاصيل ظهر أولا علي ثقفني.