نظام تدوير الموظفين 1438 .. جديد موقع التدوير الوظيفي لنقل الموظفين من خلال وزارة الخدمة المدنية mcs.gov.sa

نظام تدوير الموظفين 1438*من خلال وزارة الخدمة المدنية، وهو النظام الذي أطلقته الوزارة، في المملكة العربية السعودية منذ فترة، ويخص نقل الموظفين، من الجهات التي يعملن بها، إلى جهات أخرى، وهذا النظام يتم، بدون موافقة الموظف، لذا نطرح كل تفاصيل نظام تدوير من وزارة الخدمة المدنية ، ورابط استعلام موقع تدوير 1438هـ.

فكرة نظام تدوير الموظفين 1438

يعطي نظام التدوير الوظيفي 1438، للجهات الحكومية الحق في وضع أي موظف، يزيد عن حاجة الجهة، في قائمة تدوير، وذلك ليعاد توزيع الموظف الزائد، عن حاجة تلك الجهة الحكومية، إلى جهة أخرى تحتاج إليه.

تعريف نظام تدوير 1438 لنقل الموظفين mcs.gov.sa

نظام تدوير، هو عبارة عن خدمة الكترونية جديدة، من خلال وزارة الخدمة المدنية، هدفها بشكل عام، خدمة الجهات الحكومية، وتستهدف إعادة توزيع الموظفين، الخاضعين للنظام الوظيفي العام.

ويطرح الفيديو التالي، تفاصيل شرح عمل نظام تدوير لنقل الموظفين آليا



أهداف نظام تدوير الموظفين في الخدمة المدنية

يسعى نظام تدوير الوظيفي الجديد، المختص بنقل الموظفين، بمجموعة من الأهداف الرئيسية، والتي من أهمها:

• تبادل الخبرات، بين الجهات الحكومية وبعضها.

• تحقيق الاستفادة المثالية، من القوى العاملة.

آلية تطبيق نظام تدوير الالكتروني لنقل الموظفين

حيث توجد قوى عاملة زائدة، في بعض الجهات الحكومية، وفي نفس الوقت، توجد جهات تعاني من نقص، في القوي العاملة لديها، ومصلحة العمل تقتضي نقل خدماتهم، إلى الجهة الأكثر احتياجا،*وفي نفس الوقت، فان نظام تدوير، يتيح للموظف تغيير بيئة عمله، بما له مردود نفسي، في مصلحة الموظف، وبالتالي يحقق الاستفادة الفعلية، من جهود كل موظف وخبراته.

التسجيل نظام تدوير الخدمة المدنية لنقل الموظفين mcs.gov.sa

• يمكن الدخول إلى موقع نظام تدوير لنقل الموظفين .

• إدخال بيانات الموظف المراد الاستعلام عنه.

وقد أصبح الان، من الممكن الاستعلام عن أسماء الموظفين المنقولين، حيث يهدف نظام تدوير الخدمة المدنية، لتحقيق مصلحة العمل، والاستفادة بخبرات كثيرة، لا يمكن الاستفادة منها، إذا استمرت في نفس مكان عملها الحالي، وذلك قد يرجع إلى أسباب كثيرة منها:

• عدم حاجة الجهة الحالية، لمثل تلك الخبرات.

• أو أن تكون بالجهة الحكومية ذاتها، عدد كبير من نفس الخبرات، في حين توجد جهة حكومية أخرى، بحاجة إلى مثل تلك الخبرات.

وبذلك يتضح، أنه عبر نظام تدوير الوظيفي، يمكن نقل الخبرات الزائدة عن الحاجة، إلى الجهات التي بحاجه إليها، بما ينفع الجهة المنقول منها، والجهة المنقول إليها، والموظف نفسه.

</p> نظام تدوير الموظفين 1438 http://www.thaqfny.com/?p=168511 from ثقفني شكرا


</p>التدوينة نظام تدوير الموظفين 1438 .. جديد موقع التدوير الوظيفي لنقل الموظفين من خلال وزارة الخدمة المدنية mcs.gov.sa ظهرت أولاً على ثقفني.