|
التسجيل | التعليمـــات | المجموعات | التقويم | مشاركات اليوم | البحث |
![]() |
|
|
![]() |
المشاركة رقم: 1 |
|
المنتدى :
موسوعة إشراق
![]() كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضوابط تخفيض راتب العامل في المنشأة، وما إذا كان يحق للعامل الاعتراض عليه أم لا. شروط خفض الرواتب أوضحت الوزارة أنه ” لا يمكن تخفيض أجر العامل دون تخفيض ساعات العمل، وأنه يجب أن يكون تقليل ساعات العمل متناسباً مع تقليل الأجر أياً كانت وسيلة تنفيذ العمل مشيرة … |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
الموارد البشرية تطلق مبادرة “غذاؤنا واحد” لدعم الأسر المتضررة من أزمة كورونا | اشراق العالم | موسوعة إشراق | 0 | 04-12-2020 03:00 PM |
وزارة الموارد البشرية تخفيض أجر العامل ومنح إجازة من رصيده لمواجهة كورونا* | الســــاطي | سبق - إشراق سبق - عاجل | 0 | 04-06-2020 11:12 PM |
الموارد البشرية تصدر قرار تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل | الســــاطي | سبق - إشراق سبق - عاجل | 0 | 04-06-2020 04:41 PM |
الموارد البشرية: يحق لصاحب العمل تخفيض أجر العامل أو منحه إجازة لمواجهة كورونا | اشراق العالم | موسوعة إشراق | 0 | 04-06-2020 01:41 PM |
متحدث “الموارد البشرية”: 17 مليار ريال لمواجهة تداعيات أزمة كورونا | اشراق العالم | موسوعة إشراق | 0 | 04-01-2020 06:13 PM |