|
|
|||||||
 |
|
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-05-2020, 12:02 PM
|
|||
|
|||
وزير الموارد البشرية يوضح ضوابط خفض راتب العامل في ظل أزمة كورونا ومدى أحقية العامل في الأعتراض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضوابط تخفيض راتب العامل في المنشأة، وما إذا كان يحق للعامل الاعتراض عليه أم لا. شروط خفض الرواتب أوضحت الوزارة أنه ” لا يمكن تخفيض أجر العامل دون تخفيض ساعات العمل، وأنه يجب أن يكون تقليل ساعات العمل متناسباً مع تقليل الأجر أياً كانت وسيلة تنفيذ العمل مشيرة …
مجلة رجيم وزير الموارد البشرية يوضح ضوابط خفض راتب العامل في ظل أزمة كورونا ومدى أحقية العامل في الأعتراض 
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| الموارد البشرية تطلق مبادرة “غذاؤنا واحد” لدعم الأسر المتضررة من أزمة كورونا | اشراق العالم | موسوعة إشراق | 0 | 04-12-2020 03:00 PM |
| وزارة الموارد البشرية تخفيض أجر العامل ومنح إجازة من رصيده لمواجهة كورونا* | الســــاطي | سبق - إشراق سبق - عاجل | 0 | 04-06-2020 11:12 PM |
| الموارد البشرية تصدر قرار تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل | الســــاطي | سبق - إشراق سبق - عاجل | 0 | 04-06-2020 04:41 PM |
| الموارد البشرية: يحق لصاحب العمل تخفيض أجر العامل أو منحه إجازة لمواجهة كورونا | اشراق العالم | موسوعة إشراق | 0 | 04-06-2020 01:41 PM |
| متحدث “الموارد البشرية”: 17 مليار ريال لمواجهة تداعيات أزمة كورونا | اشراق العالم | موسوعة إشراق | 0 | 04-01-2020 06:13 PM |
العرض العادي
